Banco Santander y los sindicatos han celebrado la segunda mesa de negociación para definir un plan de jubilaciones anticipadas en España. CCOO propone rebajar la edad de prejubilación a 50 años y mejorar las condiciones establecidas en el ERE de 2020. Aunque el plan de salidas no contará con un cupo formal específico, se proyecta que la medida afectará a un volumen de entre 2.000 y 3.000 trabajadores de la entidad financiera.
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