El Gobierno quiere obligar a las empresas a explicar cuáles son los criterios objetivos para subirle el salario a un trabajador

El Ministerio de Trabajo ha iniciado negociaciones con sindicatos y patronal para obligar a empresas con 50 o más empleados a definir criterios objetivos para conceder ascensos. Según el borrador obtenido por EL PERIÓDICO, el Ejecutivo busca aumentar la información disponible para los trabajadores sobre salarios. El objetivo principal de detallar el funcionamiento de la escala retributiva es evitar discriminaciones de género, asegurando que los incrementos salariales se basen en parámetros claros y transparentes.