El TS rechaza que las empresas limiten a cinco días por año el permiso para el cuidado de un familiar

El Tribunal Supremo ha dictaminado que el permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar no puede ser limitado a un tope anual por las empresas. La Sala de lo Social determinó que este derecho se extiende también al reposo domiciliario. El tribunal destacó que el elemento esencial de este permiso no es la permanencia física en el hospital, sino la necesidad real de atención y cuidados que requiera el paciente afectado.