Las empresas tienen hasta el 30 de septiembre para adaptar sus contratos a la nueva reforma

El Consejo de Ministros aprobó el real decreto ley para transponer la directiva de condiciones laborales transparentes. Las empresas disponen hasta el 29 o 30 de septiembre para adaptar sus contratos de trabajo. Deberán incluir detalles precisos sobre el salario base, el salario variable, la jornada diaria y los preavisos mínimos ante cambios de turno. Según el Ministerio de Trabajo, las novedades entrarán en vigor veinte días después de su publicación oficial en el BOE.